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[单选题]

综合记分卡的财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面,最终都将反映在( )方面。

A.内部过程

B.学习与成长

C.财务

D.顾客

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[163.***.***.10] 1天前
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[154.***.***.228] 1天前
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[251.***.***.112] 1天前
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[98.***.***.140] 1天前
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第1题
下列有关于综合记分卡的说法正确的是(  )。

A.财务成果是最终目标  B.客户方面是核心

C.企业内部业务流程是基础  D.企业学习与成长是核心

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第2题
平衡记分卡法从()来综合评价供应链的绩效。

A、财务

B、客户

C、内部运营

D、学习及创新

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第3题
平衡记分卡绩效评价维度包括:()

A.财务层面

B.客户层面

C.价值链层面

D.内部流程层面

E.学习与成长层面

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第4题
平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由(  )维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。

A.财务  B.客户  C.内部流程  D.学习与成长

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第5题
平衡记分卡的方法从( )、学习与成长、财务四个角度审视企业绩效,从而确定企业发展战略信息需求。

A、企业家

B、客户

C、政治家

D、业务流程

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第6题
下列指标中属于非财务指标的是(  )。

A.毛利率指标  B.存货周转率指标

C.流动比率指标  D.生产率指标

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第7题
制定实施综合记分卡计划属于综合记分卡制度设置中的哪一步骤?(  )

A.准备阶段  B.实施阶段

C.定期考察与完善阶段  D.反馈阶段

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第8题
下列有关于综合记分卡的说法正确的是(  )。

A.财务成果是最终目标  B.客户方面是核心

C.企业内部业务流程是基础  D.企业学习与成长是核心

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第9题
施工图预算的编制程序和方法是什么?
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