题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行交流与评价。()
提问人:网友陈银桑
发布时间:2022-01-07
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
B.管理者应采取适当的方式,对于员工表现好的方面,适时鼓励;对于绩效不佳的方面,采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析,找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定,并签订绩效计划协议书
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