题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在运用目标管理法时可能会出现的问题有()。

A.所确定的目标不够明确、不具有可衡量性

B.目标管理法比较费时间

C.与下属确定目标的过程会演变为一场“舌战”

D.了解工作要求有限

E.了解下属能力的机会有限

提问人：网友qlyangel 发布时间：2022-01-07

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更多“在运用目标管理法时可能会出现的问题有（)。A．所确定的目标不…”相关的问题

第1题

下列关于目标成本法的说法，不正确的是( )。

A．目标成本法是企业在竞争环境下所采用的一种成本技术

B．目标成本法是一种战略成本管理所用的新方法

C．目标成本法不是一项独立的工作

D．目标成本法是一个单纯的财务问题

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第2题

（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。

A.基础性胜任特征

B.鉴别性胜任特征

C.技术胜任特征

D.绩效胜任特征

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第3题

员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A.同期的员工人数

B.同期的员工总数

C.同期的员工平均人数

D.同期的员工流动人数

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第4题

在企业总体发展战略确定的情况下。制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（）等。

A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点

B.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

E.有利于增强领导者的战略意识

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第5题

对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。

A.产品销售额

B.日常出勤率

C.工作协作性

D.工作责任感

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第6题

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（）。

A.拒绝应聘学生

B.过分看重专业

C.年龄歧视

D.淘汰大多数投档者

E.性别歧视、生源歧视等

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第7题

晋升策略的选择不包括（）。

A.以员工实际绩效为依据的晋升策略

B.以员工工作为依据的晋升策略

C.以员工竞争能力为依据的晋升策略

D.以员工综合实力为依据的晋升策略

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第8题

绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持股比例超过（）。

A.50％

B.55％

C.60％

D.70％

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第9题

为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。

A.常常聘用多于实际工作需要的员工

B.高度重视对员工的教育培养和训练

C.注重专门人才的储备和培养

D.不断提高员工个体素质和企业整体素质

E.通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系

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第10题

经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入。并视其经营成果分档（）的工资制度。

A.一次性支付薪酬

B.浮动支付效益年薪

C.基本效益年薪

D.按日支付薪酬

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