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[单选题]

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。

A.成年人口观

B.在岗人员观

C.人员素质观

提问人:网友cl18507496603 发布时间:2022-01-07
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[139.***.***.32] 1天前
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第1题

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。

A.成年人口观

B.在岗人员观

C.人员素质观

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第2题
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。A、人口观B、在岗人口观C、人员素质观D、人员
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。

A、人口观

B、在岗人口观

C、人员素质观

D、人员数量观

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第3题
人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。

A.脑力和知识

B.知识和技能

C.脑力和体力

D.体力和技能

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第4题
何仁现任和平公司人力资源部经理助理。11月中旬,公司要求人力资源部在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿,以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王生将此任务交付给阿仁,并指出必须考虑和处理好下列关键因素:

1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人,文秘和行政职员56人,工程技术人员40人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,高层管理人员10人。

2.统计数字表明,近五年来,生产工人的离职率高达8%,销售员离职率为6%,文职人员为4%,管理人员和技术人员3%,高层管理人员只有1%,预计明年不会有大的改变。

3.按企业已定的生产发展规划,文职人员要增加10%,销售员要增加15%,工程技术人员要增加6%,而生产及维修工人则要增加5%,高层、中层和基层管理人员可以不增加。

要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划,其中要列出现有的、可能离职的,以及必需增补的各类人员的数目。

假设你是何仁,请针对上述情况和前提条件,编制一份人力资源规划。

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第5题
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。 并为下一期绩效管理
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。

并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈?

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈?

D.绩效总结面谈

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第6题
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.政
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.政府购买

C.个人消费

D.产业消费

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第7题
在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
在绩效管理中,一般以( )的考评为主。

A.上级主管

B.同事

C.考评者的下属

D.外部人员

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第8题
面试不能够考核应聘者的()。A.交流能力B.风度气质C.表着外貌D.科研能力
面试不能够考核应聘者的( )。

A.交流能力

B.风度气质

C.表着外貌

D.科研能力

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第9题
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

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第10题
()是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.技术环境C.政治法律环境D.社会文化环境
是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.技术环境

C.政治法律环境

D.社会文化环境

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