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[主观题]

面试不能够考核应聘者的()。A.交流能力B.风度气质C.表着外貌D.科研能力

面试不能够考核应聘者的()。

A.交流能力

B.风度气质

C.表着外貌

D.科研能力

提问人:网友idler_cat 发布时间:2022-01-07
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第1题
面试不能够考核应聘者的()。A.交流能力B.风度气质C.表着外貌D.科研能力
面试不能够考核应聘者的( )。

A.交流能力

B.风度气质

C.表着外貌

D.科研能力

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第2题
面试不能够考核应聘者的( )。 A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌 D.科研能力
面试不能够考核应聘者的( )。

A.交流能力

B.风度气质

C.衣着外貌

D.科研能力

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第3题
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( )

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

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第4题
()是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.技术环境C.政治法律环境D.社会文化环境
是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.技术环境

C.政治法律环境

D.社会文化环境

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第5题
在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第6题
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

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第7题
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )

A.体质

B.智力

C.思想

D.技能

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第8题
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时

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第9题
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )

A.企业人

B.环境

C.文化

D.产品

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第10题
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基
是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A.宪法的基本原则

B.宪法的指导思想

C.劳动法的基本原则

D.劳动法的指导思想

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