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[单选题]

提炼企业文化实际上是对本企业的()的核心逻辑和系统原则进行持续思考的过程

A.优势产品

B.核心技术

C.挫折经历

D.持续成功

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-30
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[228.***.***.130] 1天前
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[91.***.***.119] 1天前
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[167.***.***.12] 1天前
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第1题
企业文化是企业在经营管理中的总结提炼而成的精神产品,管理制度是建设优秀企业文化的强有力手
段。()

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第2题
企业MI理念提炼必须强调其表里不一才能形成企业文化与众不同的识别特征。()
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第3题
国内外有的企业确立“99+1=0"的企业文化,贯穿了一个核心精神,就是诚实守信。这个“1"就代表了企业在
生产、经营和管理中的缺点、失误或不足,实际上就是对企业的不忠诚,对客户的不守信。对此,你认为是()。

A.小题大做,要求过严

B.否定成绩以偏盖全

C.培养企业员工诚信敬业精神

D.造成职工谨小慎微,束缚了员工积极性

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第4题
企业文化的定格一般由企业领导者进行组织,广泛发动群众,自上而下、自下而上地反复酝酿、讨论,企业文化专家帮助进行提炼概括,然后经企业领导者和企业员工共同确认,最后确定下来。()
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第5题
企业理念文化策划时应()。

A.突出企业文化的民族性

B.从企业发展中寻找企业文化

C.锤炼企业文化的个性

D.从企业故事中提炼企业精神

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第6题
丰田的精益生产方式,实际上以()和自动故障检报为两大支柱,再辅以全面质量管理发展而成,具有独创性,是其核心竞争力的精髓

A.准时制生产

B.企业文化

C.售后服务

D.价格优势

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第7题
企业文化评估结果的应用主要体现以下一个方面:根据评估结果,总结企业文化建设成功经验,形成企业文化建设实践成果总结报告、企业文化建设成果实践案例,甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。()
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第8题
服务人员实际提供的服务与机构在营销活动中宣传的服务质量之间存在差异,主要原因有( )

A.在制定市场沟通计划时,管理人员对本机构服务能力不足

B.服务质量标准语目前的企业文化不适应

C.管理人员未做好营销协调工作

D.在市场沟通中,只介绍服务质量标准,但实际上在具体运作时却未执行

E.有意夸大宣传或过多许诺,以吸引顾客

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第9题
每个企业都要根据各自文化特色,从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,不能盲目地、机械地效仿别
人。()

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第10题
企业文化实际上帮助企业忽视、拒绝了许多有可能导致企业放弃或者改变战略性承诺的“诱惑”。
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第11题
组织文化塑造的第三个步骤是()。

A.提炼组织的核心价值观

B.定位

C.执行

D.企业形象设计

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