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[多选题]

绩效考核体系设计的内容可以用“5Ws”来概括，其中包括下列哪些：（)。

A.WHY—目的

B.WHO—谁来考核

C.WHAT——考核什么

D.HOW——怎样考核

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-17

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ABCD

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第1题

绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。

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第2题

绩效考核按考核目的分为（)、（)、（)。

绩效考核按考核目的分为()、()、()。

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第3题

以下哪些内容属于企业绩效考核的要点？()

A.科学设置绩效考核指标;

B.合理地确定考核主体;

C.有效进行绩效考核;

D.考核过程要公开;

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第4题

工资不是发的，是挣的，是潍柴绩效考核机制给员工的一个直观印象，却高度概括了潍柴考核体系的目的。（)

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第5题

绩效考核，制定了合理的绩效考核考核_____和考核_____，并严格执行，考核_____能够调动员工的积极性;

A.办法

B.指标

C.结果

D.体系

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第6题

旅游项目的创意可以用一个目标、两个方向、三种类型、四大内容来概括，其中的两个方向是指（)。A技

旅游项目的创意可以用一个目标、两个方向、三种类型、四大内容来概括，其中的两个方向是指()。

A技术创新

B组合地理

C勘探历史

D营销创意

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第7题

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。判断对错

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。

判断对错

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第8题

以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

A.使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标

B.让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系

C.保证组织的高绩效

D.让考核主体了解，提高考核的执行力

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第9题

绩效考核的内容不包括（）。

A.业绩考核

B.能力考核

C.知识考核

D.态度考核

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第10题

如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核，这种考核办法是以（)的不同划分的。A．时间B．

如果把绩效考核分为例行考核、晋升考核和技术职称考核，这种考核办法是以 ()的不同划分的。

A．时间

B．对象

C．目的和用途

D．内容

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第11题

在绩效考核实施的过程控制中包括（)。

A.选择正确的考核方法和时间

B.加强对考核者的培训

C.树立绩效管理的思想

D.重视考核过程中的沟通和反馈

E.认真学习绩效考核的内容及各项考核标准

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