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[单选题]
在职务说明书的编写中，（)是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明，表明该岗位的特点和概况。
A.工作描述
B.工作规范
C.职务概述
D.任职资格与条件
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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B.责任不清
C.闭门造车
D.不成体系
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第2题
职务说明书中包含多项内容，比如编写岗位职责一栏时，一个岗位通常有多项职责，在编写过程中，罗列岗位职责时顺序应层次清晰、条理清楚，并非随意堆砌就可以。这是指编写职务说明书要有()。
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A.逻辑性
B.准确性
C.实用性
D.高效性
第3题
在职务说明书的编写中,关于岗位名称和上、下级关系的编写,以下说法错误的是()。
A.岗位名称要统一
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B.每个岗位只能有唯一的一个上级
C.每个岗位只能有唯一的一个下级
D.在填写下属人员一栏的内容时，要注明是直接领导还是间接领导
第4题
很多企业在撰写职务说明书时对职责交叉的工作没有明确各岗位的职责权限，以及对工作结果应承担的责任，导致工作中出现问题各部门间又互相推诿，降低了工作的效率。这是职务说明书编写的哪一项误区()?
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A.功能错位
B.责任不清
C.职责重叠
D.闭门造车
第9题
关于面试前准备阶段的工作,以下说法正确的有()。
A.要选择一个安静的面试环境，杜绝外部干扰源
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B.进行恰当的考场布局摆设，营造一个恰如其分的面试环境，使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前，一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训，使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
