题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

系统思考称为第五项修炼，因为它是全部五项修炼理念的基石（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择错，占比50%
· 有4位网友选择对，占比50%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“系统思考称为第五项修炼，因为它是全部五项修炼理念的基石（）”相关的问题

第1题

系统思考称为第五项修炼，因为它是全部五项修炼理念的基石（）

点击查看答案

第2题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

点击查看答案

第3题

圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是（)。

A.第二项修炼

B.第三项修炼

C.第四项修炼

D.第五项修炼

点击查看答案

第4题

圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，提出了以下五项修炼：锻炼系统思考能力、追求自我超

越、______、建立共同远景目标、______。

点击查看答案

第5题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

点击查看答案

第6题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（）

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

点击查看答案

第7题

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。（)

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

点击查看答案

第8题

第五项修炼的核心是系统思考。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第9题

在五项修炼中，圣吉视系统思考为核心。（)

在五项修炼中，圣吉视系统思考为核心。()

点击查看答案

第10题

圣吉在他的著作《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容,这五项修炼是（)

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法，用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

点击查看答案

第11题

美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信