题目内容
（请给出正确答案）
A.公司领导与员工有良好情感上交流，但领导也需要适当保持与员工的距离。
B.多方面了解员工实际情况，根据公司实际情况为员工解决后顾之忧。
C.了解员工家庭情况，为其解决各种家庭困难，以便员工安心为公司工作。
D.取消公司各种罚款制度。
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班固在《白虎通？三教》中提到，“教者，效也，上为之，下效之。”这反映了在组织当中：()
A.领导与员工的亲密度高
B.领导应以身作则，做好表率
C.员工对领导的服从度高
D.领导和员工应保持良好的内涵
A.目标管理
B.参与管理
C.授权管理
D.团队管理
员工在处理与领导关系时，下列做法中正确的是（）。
A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B.对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C.如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D.一般不越级汇报工作
员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
“忠于所属企业”的正确做法是（）。
A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司
B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C．忠于公司领导就是忠于企业
D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系
员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
A.在打印机设置中提高领导打印的优先级
B.给领导再买一台打印机
C.修改Spooler服务的位置
D.给领导在打印服务器上再创建一个打印机，也对应LPT1端口，给他设定较高的优先级，并修改打印机许可只让领导可以打印
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