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[判断题]

员工调转要求该员工无违反职业道德记录且一年内无黄线()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
调转要求:无违反职业道德等记录,且一年内无二级以上客户投诉()
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第2题
员工申请活水计划岗位的要求是什么()

A.非运营序列员工在同一岗位时长满半年,运营序列员工在同一岗位时长满半年

B.调转/复职/二级序列变化/晋升都计入岗位变动

C.非运营序列员工最近一次绩效考核结果为合格及以上,运营序列员工近 3 个月业绩不为 0 或负

D.无违反职业道德等记录;一年内无二级及以上客户投诉

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第3题
对发现员工有违反处红黄线以外的违章行为且造成安全隐患时,给予该员工解除劳动合同()
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第4题
学徒计划参与条件底线要求是无违反职业道德记录,两年内无二级以上客户投诉()
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第5题
自首次违反黄线开始计算,一年内,未再次违规,黄线记录清零()
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第6题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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第7题
当员工月累计旷工满2天或以上且一年内累计多次旷工,被视为严重违反公司规章制度,公司有权单方面解除劳动关系并不给予经济补偿()
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第8题
员工无正当理由旷工,一年内累计旷工超过3天(含),公司有权予以辞退()
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第9题
员工无正当理由旷工,一年内累计旷工超过3天(含),公司有权予以辞退()
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第10题
员工连续在岗满12个月 且没有主动调转记录,有一次申请调转的机会且不需调出方审核,本人提交申请至HRSSC进行审核即可()
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