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[单选题]

员工上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪种做法?( )。

A.虽然违反了公司规定,但事出有因,情有可原,可以理解

B.应该严格按照公司规定处理

C.给予口头批评

D.偶然一次,应该谅解

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[214.***.***.117] 1天前
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第1题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法A 小张虽然

员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法

A 小张虽然违反了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解。

B 应该按照公司规定,处理小张。

C 给予小张口头批评。

D 偶然一次,应该谅解。

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第2题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认为()。

A.小张虽然违犯了公司的规定,但事出有因,可以理解

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第3题
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?() 

A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原

B.应该严格按照公司规定,处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第4题
员工小张一贯准时上下班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而退到该采収方法是()

A.小张虽违反了公司规定,但事出有因,情有可原,可以理解

B.应该严格按公司规定来处理小张

C.给予小张口头批评

D.偶尔一次,应该理解

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第5题
你是一名一线经理,负责监督制造小产品的员工。员工的工作不是和有趣和具有挑战性,你发现他们经常在中间休息之后晚回来工作。你学习了塑造行为的理论,决定将它运用到工作的实践当中。萨姆上班又迟到了,你减了他半个小时的工资,这是()的例子。

A.消极强化

B.积极强化

C.惩罚

D.忽视

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第6题
某公司制订了严格的上、下班制度并一直遵守执行。一天深夜突降大雪,给交通带来极大不便,次日早晨便
有许多同志上班迟到了。公司总经理决定对这天的迟到者免于惩罚。对此,公司内部员工议论纷纷。在下列议论中,你认为哪种说法最有道理?()

A.总经理滥用职权

B.总经理执行管理制度应征询大部分员工的意见

C.管理制度又不是总经理一人制订的,总经理无权随意变动

D.管理制度应有一定的灵活性,特殊情况可以特殊处理

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第7题
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有()。

A.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡

D.员工因外出期间,由于工作原因受到伤害

E.员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

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第8题
依据《工伤保险条例》,下列情形中,应当被认定为工伤的有()。

A.员工在工作时问和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害

C.员工在工作时间和工作岗位突发心脏病,72小时后死亡

D.员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害

E.员工在工作期间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

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第9题
上班迟到了,老板当众严厉批评你,你应该怎么做

A.反省自己,下次注意

B.当众反驳老板

C.跳槽

D.表面接受,内心不反省自己

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第10题
根据凯利的归因理论,如果一名员工今天上班迟到,但她有7个月从未迟到过,说明其行为(),而且今天所有走相同路线上班的员工都迟到了,说明其行为()。
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