题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘中必须参与的部门是()。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.公司高管

D.部门主管

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 D,占比55.56%
  • · 有3位网友选择 A,占比33.33%
  • · 有1位网友选择 B,占比11.11%
匿名网友 选择了A
[239.***.***.18] 1天前
匿名网友 选择了D
[80.***.***.121] 1天前
匿名网友 选择了B
[195.***.***.234] 1天前
匿名网友 选择了D
[203.***.***.219] 1天前
匿名网友 选择了D
[30.***.***.63] 1天前
匿名网友 选择了D
[12.***.***.150] 1天前
匿名网友 选择了A
[219.***.***.237] 1天前
匿名网友 选择了A
[104.***.***.208] 1天前
匿名网友 选择了D
[204.***.***.239] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“招聘中必须参与的部门是()。A、人力资源部门B、用人部门C、…”相关的问题
第1题
招聘录用中的共同参与原则是指()
招聘录用中的共同参与原则是指()

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

点击查看答案
第2题
在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

点击查看答案
第3题
为了改善新员工招聘工程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()。

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作

E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

点击查看答案
第4题
参与招聘工作的人员可以由以下的组成()。

A.人力资源部门人员

B.职能部门负责人

C.未来的同事

D.未来的下属

E.未来的客户

点击查看答案
第5题
为了人力资源规划,该公司人力资源部门必须关注()。

A.公司目前的人员数量

B.现有的人力资源是否能满足当前的需要

C.公司是否需要进行外部招聘

D.目前公司员工的实际工资是多少

点击查看答案
第6题
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括()

A.采取情境化结构面试

B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C.系统的对面试官进行面试技巧培训

D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E,组织者在面试前做好各方面的准备工作

点击查看答案
第7题
用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

点击查看答案
第8题
在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()
点击查看答案
第9题
在人员招聘中,由用人部门与人力资源部门共同完成的是()。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

点击查看答案
第10题
在人员招聘中,由用人部门与人力资源部门共同完成的是()。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信