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[多选题]

【多选题】以下属于培训工作流程内容的是:

A.培训需求分析

B.制定组织战略

C.培训实施

D.培训结果运用

提问人：网友liyanlei2008 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

组织培训流程的内容分为() 。

A.培训需求分析

B.培训规划设计

C.培训工作的实施

D.培训评估

E.培训方法选择

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第2题

制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A.设计和策划培训

B.确定培训需求

C.组织和实施培训

D.评价培训结果

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第3题

人力资源培训的具体工作流程包括()。

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估

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第4题

员工需求分析的实施过程（）。

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

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第5题

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

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第6题

科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B. 制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C. 制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D. 实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

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第7题

科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

B.制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高

C.制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高

D.实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

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第8题

员工培训管理流程的最后一个流程是（）

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第9题

一个科学的培训工作过程是（）。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制

一个科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高

B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高

C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高

D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高

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