题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在社会上和人才市场中，组织的薪酬标准要有吸引力，这体现的是薪酬的（）。

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

提问人：网友hhhh7124 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比50%
· 有3位网友选择 C，占比30%
· 有2位网友选择 A，占比20%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在社会上和人才市场中，组织的薪酬标准要有吸引力，这体现的是薪…”相关的问题

第1题

根据课程内容，“保证企业的薪酬水平在市场上具有一定的竞争力，以便能够更好的保留和吸引人才”，属于薪酬管理的（）原则

A、内部相对公平

B、刺激性

C、外部竞争性

D、比较性

点击查看答案

第2题

下列不属于企业薪酬管理外部因素的有（）

A、物价水平

B、经营战略

C、劳动市场情况

D、国家法律法规

点击查看答案

第3题

人才交流中心属于社会中介组织中（）的组织。

A. 行业自主性中介组织

B. 促进劳动力就业的社会中介组织

C. 监督市场活动的中介组织所

D. 促进科教文卫体发展的中介组织

点击查看答案

第4题

（）是要素计点法的第一步，是整个评价方法的基础。

A、等级界定

B、分析评价

C、选择考核要素

D、设置权重

点击查看答案

第5题

员工在劳动合同期限内要求解除劳动合同，必须满足的条件是（）。

A、书面通知用人单位

B、口头通知

C、提前30天

D、提前3天

点击查看答案

第6题

劳动争议的处理程序分为（）阶段。

A、申诉

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

点击查看答案

第7题

员工关系管理主要包括（）。

A、劳动关系管理

B、员工纪律管理

C、员工沟通管理

D、员工活动管理

点击查看答案

第8题

员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面。

点击查看答案

第9题

美国心理学家（）博士提出了建立积极心理学的建议，并且把这种建议付诸了实施。

A、霍兰德

B、塞利格曼

C、佛鲁姆

D、戈尔曼

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信