题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

每月1天内病假不扣薪（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-01
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部（）
  • · 有4位网友选择 对，占比50%
  • · 有4位网友选择 错，占比50%
匿名网友 选择了对
[100.***.***.162] 1天前
匿名网友 选择了错
[75.***.***.187] 1天前
匿名网友 选择了对
[46.***.***.6] 1天前
匿名网友 选择了对
[176.***.***.107] 1天前
匿名网友 选择了错
[180.***.***.41] 1天前
匿名网友 选择了对
[148.***.***.240] 1天前
匿名网友 选择了错
[198.***.***.14] 1天前
匿名网友 选择了错
[34.***.***.239] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
您可能会需要：
您的账号：，可能会需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“每月1天内病假不扣薪（）”相关的问题
第1题
员工每月可享2天不扣薪病假（）
点击查看答案
第2题
病假每月1天内（含1天），扣发日工资的50%，不扣全勤；每月2天内的（含2天），扣发日工资的50%，扣除全勤（）
点击查看答案
第3题
每月有2次迟到钟内不扣薪的机会（）
点击查看答案
第4题
员工休扣薪病假不需要提供病假证明（）
点击查看答案
第5题
正式员工每月3天内病假,扣满勤奖100元,不扣日基本工资（）
点击查看答案
第6题
已过试用期员工持区级以上医院病假证明每月可享有1天有薪病假，若员工大病（住院等），可凭住院证明享受本人以前未休之有薪病假，但最高不超过,12天（）
点击查看答案
第7题
员工当月病假7天内凭医院证明，不扣工资（）
点击查看答案
第8题
考勤管理方法中员工每月有几次钟迟到不计且不扣薪机会（）

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第9题
下列有关本医院作息制度内容错误的是（）

A.严格按照排班上班，不迟到、不早退

B.在工作时间内，未经指导老师同意不得离开岗位

C.病假、事假在1~2天内，只需护士长审批即可

D.≥3天需教育科审批，并由护生所在学校出具请假证明

点击查看答案
第10题
所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表，考核期内长病假员工不属于考核对象范围。（）
点击查看答案
第11题
员工每月可享受2天带薪病假，病假工资按原工资标准的50%发放（）
点击查看答案
粘贴 取消
立即搜索
APP特色功能 语音搜题 APP特色功能 拍照搜题
账号：
你好，尊敬的用户
复制账号
首页 考试指南 我的
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
微信搜一搜
简答题
点击打开微信