更多“员工每月可享2天不扣薪病假()”相关的问题
第1题
员工每月可享受2天带薪病假,病假工资按原工资标准的50%发放()
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第2题
员工享有每月一天的有薪病假,可累计使用()
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第3题
全体员工每月都可享受一天带薪事假和一天带薪病假的福利()
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第4题
员工请病假或婚假不需要出具相关的证明就可以享受有薪假()
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第5题
员工身体不适需请病假时,可请病假休息,但须提供有效的病假证明()
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第6题
员工病假不发薪的公司章程合法有效。()
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第7题
病假在2天(含)至六个月以内的,且连续工龄不满十年的员工,其病假工资的发放标准为本人工资(包括岗位工资、津贴)的百分之六十()
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第8题
年终奖金发放标准中事假、病假、工伤假不单独计算,折算方式为:2天病假(含工伤)折算为1天事假后再按照对应标准执行()
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第9题
员工请病假所需的病假证明随便什么医院都可以()
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第10题
员工因病不能到岗工作且必须治疗或休养的,可申请病假。病假以半天起算,不足半天的按半天计算。()
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第11题
规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据()
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