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[判断题]

员工本人在试用期内提出离职，必须提前3天提交书面离职申请（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-01
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第1题
员工本人在试用期内提出离职，必须提前3天提交书面离职申请（）
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第2题
试用期内的员工，应提前（）天填写《离职申请表》，向部门和人力资源部提出辞职申请。

A、3天

B、5天

C、7天

D、30天

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第3题
用人单位在试用期内员工提出解约必须提前3天（）
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第4题
员工在试用期内如要离职，需要提前几天申请离职（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第5题
员工离职须提前（）天（试用期内提前3天）填写员工亲笔签名的《辞职申请表》

A.10

B.20

C.30

D.60

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第6题
试用期内员工辞职应至少提前三日提出书面离职申请（）
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第7题
以下关于员工转正办理说法错误的是（）

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》，对自己在试用期内的工作做出总结，并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀，自己或直接上级可以提出提前转正申请

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第8题
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续（）
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第9题
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续（）
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第10题
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续（）
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