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[判断题]

入职时提供虚假证件、资料的试用期可以录用。（)

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-05-04

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第1题

属于试用期不符合录用条件：入职时提供了（)。

A.虚假证件

B.虚假资料

C.户籍证明

D.学历证明

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第2题

入职时提供了（)证件、资料属于试用期不符合录用条件。

A.笃实

B.真诚

C.虚假

D.真实

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第3题

下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第4题

员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为，企业可据此解除劳动合同。（)

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第5题

在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

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第6题

以下属于员工录用过程的是（）

A.面试

B.入职体检

C.发放薪酬

D.试用期考核

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第7题

被发现在招聘时对有关问题作了虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的，属于严重违反公司制度的行为。（)

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第8题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是（)。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第9题

可以以保护员工个人隐私为由，拒绝向工作单位提供个人信息资料，或提供虚假信息资料。（)

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第10题

公司可以解除劳动合同的情况有：（)

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款，故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第11题

新录用公务员试用期为一年。

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