题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指在完成了员工培训需求调查和确认后,要将培训需求调查分析的结果用文字描述出来,形成正式的书面报告。

A.培训需求分析报告

B.培训效果评估报告

C.培训实施情况报告

D.培训工作总结报告

提问人:网友王静平 发布时间:2022-07-18
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第1题
员工培训需求分析的实施过程包括()。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

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第2题
进行员工培训项目的设计要完成()

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第3题
员工需求分析的实施过程()。

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

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第4题
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()A.对培训需求调查信息进行归类、整理B.对培训需

下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是()

A.对培训需求调查信息进行归类、整理

B.对培训需求进行分析、总结

C.撰写培训需求分析报告

D.整理培训需求的动机和愿望

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第5题
实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()。

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持

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第6题
员工培训的实施具体内容是()

A.分析员工培训需求,评估员工培训结果

B.分析员工培训需求,实行员工培训计划

C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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第7题
组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

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第8题
员工培训的实施具体含义是()。A.分析员工培训需求,评估员工培训结果B.分析员工培训需

员工培训的实施具体含义是()。

A.分析员工培训需求,评估员工培训结果

B.分析员工培训需求,实行员工培训计划

C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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第9题
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是()。

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训人员及受训员工

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第10题
培训需求分析程序包括()。

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

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第11题
分析与输出培训需求结果的内容有()。

A.对培训需求调查信息进行分类、整理

B.对培训需求进行分析、总结

C.撰写培训需求分析报告

D.确定培训需求调查的内容

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