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实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）。A．节约培训成本

[单选题]

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（）。

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持

提问人：网友stlzlg 发布时间：2022-01-06

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第1题

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是消除片面需求。（)

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实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（）。A.节约培训成本

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（）。

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持

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第3题

在实施培训需求信息调查工作时应关注的问题是（）。

在实施培训需求信息调查工作时应关注的问题是（）。

此题为多项选择题。

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第4题

在实施培训需求信息调查工作时应做到（）。A．重视受训员工的个别需求B．确定受训员工的期望

在实施培训需求信息调查工作时应做到（）。

A．重视受训员工的个别需求

B．确定受训员工的期望

C．寻找受训员工存在的问题

D．了解受训员工的现状

E．仔细分析调查资料

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第5题

简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题。

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第6题

员工需求分析的实施过程（）。

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

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第7题

员工培训需求分析的实施过程包括（)。

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

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第8题

实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。（)

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第9题

（）是指在完成了员工培训需求调查和确认后，要将培训需求调查分析的结果用文字描述出来，形成正式的书面报告。

A.培训需求分析报告

B.培训效果评估报告

C.培训实施情况报告

D.培训工作总结报告

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第10题

人力资源部每年3月份向各部门发放《培训申请表》，调查培训需求（）

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