题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
病假薪酬支付规定:员工当月休病假按休假天数核减和()
A.加班费
B.考核奖
C.岗位工资
D.绩效工资
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-02-21
A.加班费
B.考核奖
C.岗位工资
D.绩效工资
B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间,不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付
B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
A.奖金
B. 交补
C. 事假扣款
D. 病假扣款
A.交补
B. 病假扣款
C. 住房公积金
劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。
A.休婚假
B.出任人民法庭证明人
C.休病假
D.依法行使选举权或被选举权
A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等
B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等
C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等
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