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[判断题]

新人训练津贴针对离司满6个月的人员二次入司,也能享受()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-02
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第1题
业务人员二次入司不享受新人训练津贴()
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第2题
业务人员二次入司可以享受新人训练津贴()
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第3题
二次入司的人员只要满足培训及其他要求是可以享受新人训练津贴的()
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第4题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第5题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC6000元,但有效参训未达到要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第6题
想要享受15个月新人津贴,则新人必须符合的前提条件为()

A.21(含)至45(含)周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本,下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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第7题
新人从签约开始享受()个月的训练津贴()

A.6

B.9

C.12

D.18

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第8题
以下哪类新人不能获得新人首秀奖()

A.以代理制客户经理职级入司的人员

B.离职不满2年的二次入司人员

C.IWP团队以以代理制见习客户经理职级入司的人员

D.以上都不行

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第9题
增员人离司增员津贴立刻终止,增员人二次入司,则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴()
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第10题
业务人员即使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止()
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第11题
增员人离司增员津贴立刻终止,被增员人二次入司,增员人同样可以享受增员津贴()
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