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![劳动合同中有关试用期的规定有()。](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-07/4/233/20230704110830144.jpg)
劳动合同中有关试用期的规定有()。
A.试用期满后,双方满意再签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期是劳动合同的必备条款,必须规定一定期限的试用期
D.试用期的长短完全取决于用人位的意见
A.试用期满后,双方满意再签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期是劳动合同的必备条款,必须规定一定期限的试用期
D.试用期的长短完全取决于用人位的意见
A.试用期满后,双方满意再签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期是劳动合同的必备条款,必须规定一定期限的试用期
D.试用期的长短完全取决于用人单位的意见
A.以欺诈的手段订立的劳动合同
B.胁迫劳动者订立的劳动合同
C.规定有试用期的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.排除劳动者权利的劳动合同
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期内不允许解除合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形
D.试用期包含在劳动合同期限内
E.试用期可以约定在合同中占20%的比例
A.规定有试用期的劳动合同
B. 排除劳动者权利的劳动合同
C. 以欺诈的手段订立的劳动合同
D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E. 胁迫劳动者订立的劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同
B.排除劳动者权利的劳动合同
C.以欺诈的手段订立的劳动合同
D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.以胁迫劳动者订立的劳动合同
(1)《劳动合同法》关于试用期的规定有哪些?
(2)该公司存在哪些违法行为?
A.劳动合同期限 3月以上不满 1 年的,试用期不得超过 1 个月,即可以约定 1 个月或短于 1 个月的试用期
B.劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的,试用期不得超过 2 个月,即可以约定 2 个月或短于 2 个月 的试用期
C.劳动合同期限 3月以上不满 3 年的,试用期不得超过 6个月,即可以约定 6 个月或短于 6 个月的试用期
D.3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 6 个月,即可以约定 6 个月或短于 6 个月的试用期
A钢铁制造公司招用了一批工人,高某 (男,22周岁)是其中一员。高某上班后,多次向公司提出签订劳动合同,可一直到高某上班后2个月,公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有,暂定一年试用期,试用期满,经考核合格,对高某予以转正,并录用为职工,确定正式合同期,实行劳动合同制;高某人公司时,须交纳2000元押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现高某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;患病或非因工负伤的,可以报销医疗费,医疗期满后,如因不能从事原工作的,公司可以解除劳动合同,并不予补偿;合同期内高某不得结婚,否则公司有权解除劳动合同;高某如要求提前解除合同,需提前45天通知公司,同时,所交押金不予退还;公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品,高某应遵守有关的规章制度,如果高某因违反操作规程而负伤,公司不予负责;高某可以自愿参加失业保险和养老保险。
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