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[判断题]

双绩优、双回归的核心是优增优聘,优增指的是HWP、young联盟、英才计划,优聘指的是同业聘才计划,双绩优指的是泰星、HWP()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-27
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[123.***.***.249] 1天前
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第1题
增员推动奖励是归集分公司投入到健康人力、绩优人力、连续健康/绩优人力的以推动核心队伍人数增长与质量提升为目的相关投入()
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第2题
有效增员奖和绩优人员奖不能同时享受()
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第3题
绩效服务津贴绩优分4档,分别是绩优档、双绩优档、三绩优档、四绩优档()
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第4题
关于新产品乐享健康双惠少儿版的投保规则,正确的是()

A.双绩优代理人或高客金泰期间最高投保100万

B.非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保70万

C.双绩优代理人或高客常态期间最高投保70万

D.非双绩优代理人或普客常态期间最高投保70万

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第5题
在鑫泉工程中,作为队伍蓄水池,鑫泉七步是根据队伍成长规律,以主管增育为核心,以合格主管人数为抓手,来提升优增占比,提升(),提升(),提升(),把增员、晋组、有效、考核等增育晋留人力核心工作,用全预算的方式进行统筹,倒推倒算各项工作目标、季度月度目标,事先算赢,最终实现队伍建设4.0晋增育留体系落地,实现晋增育留高质量发展

A.晋升人数

B.举绩人数

C.主管考核达标率

D.有效人力规模

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第6题
一级、二级业务员分别对标绩优体系中的双钻、钻石()
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第7题
关于新产品乐享健康双惠成人版的投保规则,正确的是()

A.18-50周岁双绩优代理人或高客金泰期间最高投保150万

B.18-50周岁非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保100万

C.51-70周岁双绩优代理人或高客金泰期间最高投保100万

D.51-70周岁非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保100万

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第8题
财富经理小新入司以来持续绩优,增员能力强,为鼓励小新晋升发展,可任命小新为筹备营业部总监()
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第9题
新版基本法年度展业奖增设了绩优计提比例,获取的条件是()

A.达标6次及以上

B.达标7次及以上

C.达标8次及以上

D.达标9次及以上

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第10题
有效新增固化321中的3是指()

A.优增

B.集增

C.普增

D.面谈

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第11题
三季度达成以下哪个标准可以特殊晋升业务经理()

A.个人3000c、所增人员10000c、所增人员万元人力2个、继续率85%

B.个人2000c、所增人员12000c、继续率85%

C.个人3000c、所增人员10000c、所增人员绩优人力2个、继续率85%

D.个人4000c、所增人员万元人力2个、继续率85%

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