题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列不属于以货币形式发放福利的优势的是()。A.降低了福利管理的复杂程度B.更好地满足员工不同

下列不属于以货币形式发放福利的优势的是()。

A.降低了福利管理的复杂程度

B.更好地满足员工不同的需求

C.有利于培养员工的责任感和主人翁意识

D.减轻了企业的管理负担,节约了管理成本

提问人:网友liangyao95 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列各项中,属于职工薪酬内容的有()。

A.以自产产品向职工发放非货币性福利

B. 企业租赁住房供职工无偿使用

C. 提供给职工以权益形式结算的认股权

D. 为职工提供的商业保险

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第2题
以现金形式发放津贴这种福利形式是()。

A.货币形式

B.服务形式

C.实物形式

D.口头形式

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第3题
下列各项中,属于职工薪酬内容的有()

A.以自产产品向职工发放非货币性福利

B.企业租赁住房供职工无偿使用

C.提供给职工以权益形式结算的认股权

D.为职工提供的商业保险

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第4题
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。 A.实际工资总是高于货币工资B.在货币工资

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。

A.实际工资总是高于货币工资

B.在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数

C.实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利

D.实际工资与物价指数相除就是货币工资

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第5题
下列各项不属于工资支付形式的是()
下列各项不属于工资支付形式的是()

A.货币性福利收入

B.奖金

C.劳动分红

D.津贴

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第6题
下列关于福利陈述正确的是()

A.国家对福利没有强制性的法令及规定

B.福利以企业自身的支付能力为依托

C.福利是一种非货币薪酬

D.福利是一种补充性报酬与服务

E.福利以延期支付形式为主

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第7题
以下不属于企业文化落地形式的是?

A.视觉系统

B.日常发言

C.日常行为

D.福利发放

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第8题
下列关于福利的描述错误的是()

A.以国家的强制法令及相关规定为依据

B.以企业的盈利能力为依托

C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

D.向员工提供的

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第9题
下列关于福利的描述错误的是()。

A.以国家的强制法令及相关规定为依据

B.以企业的研发能力为依托

C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

D.向员工提供的

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第10题
福利发放不属于企业文化落地形式。()
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