岗位说明书包括工作描述（Job description）和任职资格（Qualification）两方面的内容。

A、职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

B、把工作过程的描述讲理论付诸于实践，使工作的时候可以与理论知识结合。

C、分别注重理论与实践的结合，将理论形式的经验在实践中重复检验。

D、实践总结经验，积攒经验达到质变，产生理论体系，成为理论性的管理文件。

A. 岗位名称与岗位内容

B. 岗位工作技术与岗位工作环境

C. 岗位描述与岗位要求

D. 岗位责任与权利

A. 工作描述

B. 工作说明书

C. 资格说明书

D. 职务说明书

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

A、工资

B、奖金

C、长短期激励

D、企业年金