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（请给出正确答案）
[多选题]
根据生产力要素比重划分，可以将企业分为()。
A.劳动密集型企业
B.资金密集型企业
C.技术密集型企业
D.知识密集型企业
提问人：网友xinqing0303
发布时间：2022-01-06
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第2题
企业里的非正式组织与正式组织的区别主要表现在()。
A．非正式组织没有一个确定的正式目标，正式组织则是有着明确的共同组织目标
B．非正式组织的活动是人们由于兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成自发的、不自觉的活动；正式组织的活动则是完全自觉的活动，其组织成员都是在行动之前有了思想准备
C．非正式组织不存在稳定的活动形式，其行为属于特定环境中产生的适应性行为；正式组织的活动形式则是相对稳定的
D．非正式组织的成员总是变动的；正式组织的成员则是相对固定的
E．非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正常的稳定的隶属关系，因而无法用组织结构图来表示；正式组织的各部门之间及其组织成员之间，却有明确的隶属关系，同时，可以而且应该用组织结构图来表示
第3题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 15日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿。()
A．正确
B．错误
第4题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，而进行经济性裁减人员，可以平方面解除劳动合同。但在裁减人员后6个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。()
A．正确
B．错误
第5题
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过6个月。工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金。()
A．正确
B．错误
第9题
在战略实施中需进行一系列调整以达到相互适应状态，这里所说的“相互适应”包括()。
A．战略与内部组织结构的相互适应
B．战略与资源配置预算和职工数量的相互适应
C．战略与内部政策、实践和方法的相互适应
D．战略与组织的报酬和刺激制度的相互适应
E．战略与组织文化、组织气氛的相互适应
第10题
低成本战略可以使企业获得较高的利润或承受较低的价格，但实行低成本战略也有一定的风险和不足，比如()。
A．竞争企业可能效法最低成本生产者的比较简易或耗资不多的方法，使低成本优势难以长期存在
B．预料的目标市场上的买主，其偏好和需求可能从专门产品转向比较通用的产品
C．实行低成本战略，企业必须是该行业中的最低成本者，但如果几个企业同时追求该战略，则会增加行业竞争的激烈程度
D．竞争者可能采用非价格的差异性的竞争战略相抗衡
