题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业在做出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择？（）。
A.领先型薪酬政策
B.跟随型薪酬政策
C.滞后型薪酬政策
D.混合型薪酬政策
E.内部差异型薪酬政策
提问人：网友冯海
发布时间：2023-02-26
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A.内部差异政策
B.薪酬领袖政策
C.市场追随政策
D.拖后政策
E.混合政策
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第5题
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）。
A.薪酬水平缺乏内部一致性
B.薪酬水平缺乏外部竞争性
C.薪酬水平缺乏公平性
D.薪酬水平未能与工作岗位相结合
第6题
福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述， 正确的有()： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习， 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时， 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本， 并与员工偏好结合起来做出决策。
A.①③④
B. ②③④
C. ①④
D. ①②③
第8题
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平份非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（)
A、薪酬水平缺乏内部一致性
B、薪酬水平缺乏外部竞争性
C、薪酬未能与个人能力相结合
D、薪酬未能与职位相结合
第9题
在以下关于薪酬调查的论述中，正确的是（)。
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
第10题
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（)是薪酬战略的决定性因素。A．内部一致性B．外部竞争性C．员
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，()是薪酬战略的决定性因素。
A．内部一致性
B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．薪酬体系的完备性
第11题
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（)是薪酬战略的决定性因素。A．内部一致性B．外部竞争性C．员
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，()是薪酬战略的决定性因素。
A．内部一致性
B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．薪酬体系的完备性
