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[多选题]
能力工资是以劳动者自身条件，即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
A.技术
B.业务水平
C.体质
D.智力
E.其他
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.技术密集型
B.知识密集型
C.劳动密集型
D.技术密集型和知识密集型相结合
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第3题
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。
A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B. 员工参与的问题必须与其自身利益相关
C. 员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
D. 参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金
E. 组织文化必须支持员工参与
第5题
()战略，是以技术要素中的主体要素即劳动者的经验和技能为主，辅之以简单工具或初级机械化技术的一种战略。
A.技术密集型
B.劳动密集型
C.知识密集型技术
D.劳动密集型与技术密集型相结合
第6题
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）
A．在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B．员工参与的问题必须与其自身利益相关
C．员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
D．参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金
E．组织文化必须支持员工参与
第7题
用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业这体现了()原则。
A.发展潜力
B.双向选择
C.效率优先
D.确保质量
第8题
关于计时工资与计件工资的说法正确的是()。
A.计时工资是以劳动者在实际工作过程中所费的时间为依据计算工资支付形式
B.计件工资是以完成工作的数量或产品件数为依据来计算工资的工资支付形式
C.计件工资的优点是可以提高工作效率
D.计时工资的优点是可以提高产品质量
E.雇主和雇员都喜欢计时工资
第9题
工资增长要与劳动生产增长率同步，如果要素市场和产品市场的机制完善，工资的增长会通过市场机制自
动与劳动生产率同步增长。其逻辑在于，劳动者可以与资方平等协商，通过讨价还价来实现自身报酬随总产出的增加而增加。由于体制及历史的原因，劳方相对于资方处于弱势地位，作为个体的劳动者不易争取应有的利益。 根据这段文字，下列说法正确的是（）。
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A.工资增长的前提是要素市场和产品市场机制的完善
B.市场机制的完善会带动劳动者工资的增长
C.劳动者自身报酬随总产出的增加而自然增加
D.劳方的弱势地位，使其工资水平往往不能与劳动生产增长率同步增长
第10题
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
