题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是（)。A.岗位及职位差别B.企业经营状况C.地区

下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。

A.岗位及职位差别

B.企业经营状况

C.地区与行业差异

D.企业文化

提问人：网友memopo 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（)。

A.工作年限

B.其他企业的薪酬水平

C.企业的发展阶段

D.企业的财务状况

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第2题

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（）。

A.工会的力量

B.企业的薪酬策略

C.劳动绩效

D.产品的需求弹性

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第3题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

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第4题

()属于影响薪酬制定的外在因素。

A.企业文化

B.居民生活费用

C.企业所处的发展阶段

D.企业的业务性质和内容

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第5题

下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是（)。

A.企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定

B.处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业

C.国家制定的相关法律法规，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平

D.在劳动力市场上，一般而言，供大于需时，劳动力价格(薪资)会上升;供小于需时，劳动力价格(薪资)会下降

E.由于企业的业务性质与内容的不同，企业的薪酬政策也会存在较大的差异

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第6题

下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()

A.当地的生活水平

B.劳动力市场的供求状况

C.员工的劳动量

D.企业的经营与财政状况

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第7题

在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（)。

A.地区生活指数

B. 劳动力市场

C. 企业远景

D. 资历水平

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第8题

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄

B.技能

C.职位

D.能力

E.潜力

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第9题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（)。

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第10题

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.国家经济水平

B.劳动力市场的供需关系与竞争状况

C.当地生活水平

D.地区及行业差异

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