题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.企业的经营状况

D.企业所在地区的宗教信仰

提问人：网友zzsufo 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。A.企业的经营状况B.劳动力和人才市

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。

A.企业的经营状况

B.劳动力和人才市场

C.地区及行业的特点和惯例

D.国家的有关法律和法规

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第2题

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。A.企业的业务性质B.企业所在地区的

下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。

A.企业的业务性质

B.企业所在地区的生活水平

C.地区及行业的特点和惯例

D.企业所在地区的宗教信仰

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第3题

影响企业薪酬制度的外在因素有（）。

A.地区及行业的特点和惯例

B.企业的业务性质与内容

C.企业的经营状况与财力

D.企业的管理哲学与企业文化

E.企业所在地区的生活水平

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第4题

影响薪酬制度制定的主要内在因素有（)。

A.企业支付能力

B.工作本身差别

C.职工自身的差别

D.企业文化

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第5题

影响企业薪酬制度制定的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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第6题

下列选项中，()属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

A.劳动力和人才市场

B.地区及行业的特点和惯例

C.国家的有关法律和法规

D.企业员工自身的差别

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第7题

（2011年）影响企业薪酬制度制定的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家有关的法律法规

C.企业所在地的生活水平

D.企业的业务性质

E.企业的经营状况与财力

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第8题

()属于影响薪酬制定的外在因素。

A.企业文化

B.居民生活费用

C.企业所处的发展阶段

D.企业的业务性质和内容

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第9题

影响薪酬制定的外在因素有()

A.员工的劳力量

B.工作本身的差别

C.工作的时间性和危险性

D.当地的生活水平

E.劳动力市场的供求状况

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第10题

下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有()。(2016年)

A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训

B.企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力

C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调

D.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

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