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更多“计算题：某公司招聘职员时，要求对职员进行两项基本能力测试。已…”相关的问题
(67)A．进行自制／外购分析
B．进行市场调查
C．通过邀请提交建议书(RFP)向供应商征求方案来决定是否将项目外包出去
D．评审公司采购部门提供的合格的卖方名单，并向选定的卖方发邀请提交建议书
A.给这个年轻人安排一项重要工作，让他向其他职员证明他的能力
B.疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的
C.重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做
D.不理会小道消息，继续现在的做法
A.投公司所好，应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质，想一想自己是否具备相关的资历.
B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。
C.投面试官所好，根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。
D.回避面试官提出的问题，或者谈论无关的话题。
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.给他进行详细的培训，直到他合乎要求
B.指派一名老职员带新人一两个月
C.让他在企业里自己观察，自己学习
D.不管那么多，干不了换人
A.某单位领导面对上级的询问回答：我们已经开会转达了上级的精神，文件也发了，落实应该没有问题
B.某公司在项目开发的中间阶段，客户方发过来一份需求汇总表，并且要求按他们的格式进行需求状态的修改与反馈
C.某单位上班之后，职员甲对职员乙说：“小张，我昨天听到一个笑话特逗……”
D.某公司为拉住一个大客户，经常进行业务拜访，逢年过节总会送一些礼金或礼品
某公司欲了解“企业后援意识(x)”对“领导职员关系(y)”的影响，对公司职员进行了随机抽样调查，通过spss进行一元回归分析的结果如下：
试用统计学语言对上述一元回归分析的结果进行解析 具体要求： （1） 写出上述一元回归分析的假设。 （2） 说明表格中相关变量及数据的含义。 （3） 检验回归方程及假设是否成立（p=0.05）
A、招聘职员
B、个人开立结算账户
C、内部调查
D、个人贷款申请
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