题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

社会感情激励通常要用()等手段，与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。

A.友谊、温暖

B.表扬、尊重

C.特殊的亲密关系

D.信任、认可

E.荣誉等社会感情性的资源

提问人：网友zhengyytt 发布时间：2022-01-06

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更多“社会感情激励通常要用（)等手段，与物质需要相比，社会感情激励…”相关的问题

第1题

通常采用的激励手段有以下几种（)。

A.榜样激励与感情激励

B.目标激励与环境激励

C.物质激励与荣誉奖励

D.参与激励与制度激励

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第2题

现代人力资源管理的人性假设基础是？

A.人天生的懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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第3题

现代人力资源管理的人性假设基础是（）

A.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

B.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

C.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源的含义及特点

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第4题

现代人力资源管理的人性假设基础是（)。

A.人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

B.人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

C.人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

D.人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

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第5题

Y理论的人性假设基础是（)。A．人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动B．人从事劳动是为了获取物质

Y理论的人性假设基础是()。

A．人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动

B．人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励

C．人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D．人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

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第6题

企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

A.社会感情激励

B.培训激励

C.福利待遇激励

D.晋升激励

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第7题

社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（)。

A.技术等级激励

B.感情激励

C.领导激励

D.互相激励

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第8题

（）是最基本的激励手段，通常也是最有效的手段

A.环境激励

B.民主激励

C.物质激励

D.支持激励

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第9题

小企业人员激励的基本原则包括（)。

A.避免平均主义

B.采用高工资、高福利等物质的激励手段

C.从企业的战略出发设计薪酬

D.物质激励与精神激励相结合

E.激励要根据员工个人的实际需要来进行

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第10题

下列哪项是社会人假设的基本观点？

A.社交需要是人类行为的基本激励因素

B.员工基本上都是受经济刺激物激励的

C.人的需要是分成许多类的

D.感情是非理性的,应加以防范、

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