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[单选题]

《贵州电⽹有限责任公司领导⼲部因私出国(境)管理实施细则》规定,各单位发现有领导⼲部外逃或涉嫌外逃的,应⽴即逐级上报⾄公司组织⼈事部、监察部,并由公司组织⼈事部在()⼩时内报告上级⼲部监督部⻔。

A.12

B.24

C.36

D.48

提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-04-23
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匿名网友 选择了B
[180.***.***.80] 1天前
匿名网友 选择了B
[86.***.***.41] 1天前
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[47.***.***.252] 1天前
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[123.***.***.137] 1天前
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第1题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,后备⼲部的数量按照公司党组管理的领导⼈员正职1:1和副职()的⽐例确定。

A.A.1:1

B.B.1:2

C.C.1:3

D.D.1:4

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第2题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,建⽴动态管理制度,按照公司领导班⼦建设需要,每()年进⾏⼀次集中调整,根据⼲部条件和考察情况重新确定后备⼲部名单。
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,建⽴动态管理制度,按照公司领导班⼦建设需要,每()年进⾏⼀次集中调整,根据⼲部条件和考察情况重新确定后备⼲部名单。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题
根据《广东电网有限责任公司消防安全管理实施细则》规定,各单位负责本单位及所属单位消防工作的归口管理部门()

A.办公室

B.生产设备部

C.安全监管部

D.物业公司

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第4题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,副职后备⼲部,年龄⼀般不超()周岁,以43周岁以下的⼲部为主体,35周岁以下⼲部要有⼀定数量,特别优秀的,年龄可适当放宽。

A.A.44

B.B.45

C.C.46

D.D.47

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第5题
各事业部(管理部、专业公司)领导班子成员应制定切合实际的领导承包规定,进行相应的承包活动。()

各事业部(管理部、专业公司)领导班子成员应制定切合实际的领导承包规定,进行相应的承包活动。()

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第6题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,后备⼲部队伍中,条件⽐较成熟、近期可提拔使⽤的⼈选,⼀般不少于同级后备⼲部总数的()。

A.A.三分之⼀

B.B.⼀半

C.C.三分之⼆

D.D.四分之三

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第7题
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,后备⼲部队伍应当形成合理结构,正职后备⼲部,年龄⼀般不超过()周岁,以46周岁以下的⼲部为主体,特别优秀的,年龄可适当放宽。
《贵州电⽹有限责任公司后备⼲部管理规定》规定,后备⼲部队伍应当形成合理结构,正职后备⼲部,年龄⼀般不超过()周岁,以46周岁以下的⼲部为主体,特别优秀的,年龄可适当放宽。

A.47

B.48

C.49

D.50

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第8题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定,公司党委管理领导⼈员,男年满()周岁、⼥年满53周岁,原则上可转任同级⾮领导职务,转任时间⼀般在其到龄前6个⽉或到龄后6个⽉之间。

A.A.56

B.B.57

C.C.58

D.D.59

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第9题
《贵州电⽹有限责任公司⾮领导职务管理办法》规定,公司本部科级⼲部,男年满58周岁、⼥年满()周岁,原则上可转同级⾮领导职务。

A.A.52

B.B.53

C.C.54

D.D.55

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第10题
依据《华电集团反违章管理指导意见》(中国华电生【2005】512号),由于部门领导组织反违章工作不力,违章现象屡禁不止、重复发生,由___部门考核该部门领导、专工、安全员和反违章领导小组成员。

A.公司领导

B.安监部

C.生技部

D.调运部

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第11题
基层网点发生重大事项应及时上报()。

A.一级支行领导

B.分行运营管理部

C.总行运营管理部

D.总行领导

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