简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则...

A.勤

B.廉

C.德

D.能

E.绩

A.月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B.上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C.行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D.素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

饭店人力资源管理的中心是员工的培训和绩效考评。()

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

D.绩效考评是企业经营的依据

E.以上说法都不正确

A.绩效考评主体的职位要比被考评者高

B.绩效考评主体的选择要有助于实现一定的管理目的

C.绩效考评主体应对所评价岗位的工作内容有一定了解

D.绩效考评主体必须是和公司签有正式劳动合同的员工

E.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况

A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

D.绩效考评是企业经营的依据

A.工作的准备描述

B.工作目的的描述

C.员工认可的工作目标

D.员工认可的衡量标准

A.员工绩效体现在数量、质量及效率等多方面

B.员工绩效受主、客观的多种因素的影响

C.员工绩效随时间的推移是会变化的

D.员工绩效大小与考评目的有关