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[多选题]

劳动者与用人单位发生争议之后,()可以向劳动争议调解委员会提请调解。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.职代会

E.主管部门

提问人:网友greenfirefly 发布时间:2022-01-06
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[90.***.***.57] 1天前
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[229.***.***.135] 1天前
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第1题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。()
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第2题
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。A.劳动者与用人单位发生劳动争议.当事人可以直接向人民

关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动者与用人单位发生劳动争议.双方可以协随解决

C.劳动者与用人单位发生劳动争议.劳动者可以向调解组织申请调解

D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁

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第3题
劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼()
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第4题
劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
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第5题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()
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第6题
用人单位与劳动者之间发生劳动争议可以向仲裁机构提出仲裁,也可以直接提起诉讼。()
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第7题
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。()
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第8题
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
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第9题
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第10题
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。

A.职业病诊断机构

B.卫生监督机构

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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