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[主观题]

旅行社员工的选聘程序:确定招聘需求、()。A制定招聘计划B准备招聘信息C实施招聘计划D挑选录用

旅行社员工的选聘程序:确定招聘需求、()。

A制定招聘计划

B准备招聘信息

C实施招聘计划

D挑选录用

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
旅行社员工的选聘主要包括以下四个步骤:确定招聘需求、制定招聘计划、 、挑选录用。
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第2题
旅行社员工选聘的主要工作分为()阶段。

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息,实施招聘计划

D.挑选录用

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第3题
企业招聘时选聘员工的原则是聘用与岗位需求最为合适的人。()
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第4题
通过()可以确定和选聘到有能力的员工。

A.编制人力资源规划

B.员工的绩效考评

C.员工的培训

D.招聘增补员工

E.进行人员甄选

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第5题
通过()可以确定和选聘到有能力的员工。

A.编制人力资源规划

B.团队建设

C.员工培训

D.通过招聘增补人员

E.进行人员甄选

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第6题
项目人力资源管理可以遵循()等步骤确定和选聘到有能力的员工。

A.编制人力资源规划

B.进行人员的强化

C.通过招聘增补员工

D.通过解聘减少员工

E.进行人员甄选

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第7题
机关可以聘任公务员,以下正确的是______。

A.可从符合条件的人员中直接选聘。

B.按照公务员录用程序公开招聘。

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。

D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。

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第8题
《中华人民共和国公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员,经市级以上公务员主管部门批准

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第9题
机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B. 按照公务员录用程序公开招聘

C. 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D. 对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行

E. 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行

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第10题
下列各项中,属于招聘计划阶段需要做的工作的是()。

A.内部员工自荐

B.在削减不必要开支的前提下,确定满足所有岗位空缺的合格的候选人人数

C.尽可能详细地陈述空缺职位所要求的知识、技术和能力

D.成立相应的选聘工作机构

E.编制工作说明书

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