题目内容
（请给出正确答案）
关于哺乳期妇女劳动保护法律法规不正确的是
A、哺乳期为半年
B、哺乳期为1年
C、每班工作给予2次授乳时间
D、每次授乳时间为30分钟
E、未满1周岁的婴儿不得安排夜班或加班
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关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是
A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算
B、孕期不得加班加点
C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动
D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
有关我国妇女劳动保护的描述，不正确的是
A、孕期不得加班
B、不允许在女职工哺乳期解除劳动合同
C、女职工劳动中单人最大负荷为50kg
D、妊娠7个月前可以安排夜班劳动
E、月经期不得从事冷水作业
关于妇女劳动保护，以下说法正确的是()
A．孕期体力劳动无妨
B．哺乳期夜班正常
C．节育手术后假期工资照发
D．经期不享受保护条件
E．正常分娩后产假1个月
关于妇女劳动保护，以下说法正确的是
A、孕期体力劳动无妨
B、哺乳期夜班照常
C、节育手术后假期工资照发
D、经期不享受保护条件
E、正常分娩后产假1个月
A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动
B.妊娠期7个月后不准安排夜班
C.哺乳期为半年
D.节育手术后假期工资照发
E.各单位定期进行以防癌为主的妇女病普查
关于妇女劳动保护，下列哪项正确
A、哺乳期夜班照常
B、节育手术后假期工资照发
C、经期不享受保护条件
D、正常分娩后产假1个月
E、孕期体力劳动无妨
关于孕期的妇女劳动保护，哪项错误
A．孕期不得加班，加点
B．满七个月后不得上夜班
C．不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资
D．劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算
E．对有四次自然流产史者，方可调离原岗位
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是
A.青春期、孕期、围产期、哺乳期、
B.围产期、哺乳期、更年期、青春期
C.经期、孕期、更年期、青春期
D.经期、孕期、围产期、青春期
E.经期、孕期、围产期、哺乳期
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点“四期”是
A．青春期、孕期、哺乳期、更年期
B．经期、孕期、产期、哺乳期
C．经期、孕期、产期、更年期
D．青春期、新婚期、孕期、哺乳期
E．新婚期、孕期、哺乳期、更年期
妇女"五期"的劳动保护是指
A．青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期
B．经期、孕期、围产期、产后期和更年期
C．青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
D．青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期
E．经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
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