题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训体系的关键点是：()

A.培训课程

B.培训需求

C.培训老师

D.培训制度

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

A．错误

B．正确

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第2题

在培训体系中，属于动态的是：()

A.运作管理

B.培训资源

C.培训制度

D.培训课程

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第3题

按照4.0要求，主管制式培训之组经理养成培训的核心课程是（）

A.有效新增流程

B.健康险产品学习及训练

C.关键人群面谈逻辑及训练

D.新人育成体系介绍

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第4题

培训、意识和能力是职业健康安全体系的（)。A．全部要素B．主要要素C．辅助要素D．关键要素

培训、意识和能力是职业健康安全体系的()。

A．全部要素

B．主要要素

C．辅助要素

D．关键要素

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第5题

简答编排培训课程的关键点。P250

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第6题

当课程主题确定后，课程研发的第一步是要针对课程主题进行调研，这一步的目的是（）

A.精准找到培训对象在业务场景中的痛点

B.精准找到完成某项任务的关键点/难点

C.萃取标杆经验并梳理出大纲内容

D.了解参训学员对培训的偏好

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第7题

以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（)

A.照顾所有学员的需求

B.可操作性强

C.课程的选择应与培训目标一致

D.课程的讲师要慎重选择

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第8题

编排培训课程的关键点包括（）。

A.课程的选择应与培训目标一致

B.仅设计机动形式的课程

C.照顾学员中大多数人的需求

D.可操作性强

E.课程设计要密切联系企业与员工实际

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第9题

编排培训课程的关键点包括()

A.应设计固定与机动两种形式的课程

B.课程设计应高于企业与员工实际需要

C.应当切实增强课程的可操作性

D.应充分考虑小范围人员的需求

E.课程的选择应与培训目标一致

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第10题

水利水电工程施工企业是水利水电工程建设从业人员安全培训的责任主体，应建立健全安全培训体系，完善岗位职责、绩效考核、奖惩办法、信息档案等管理制度，规范安全生产培训的（)工作。①课程设置②学时安排③考场安排④教学考试⑤成绩评判⑥档案管理

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①②③⑤⑥

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