更多“编排培训课程的关键点包括（）。A.课程的选择应与培训目标一致…”相关的问题
第1题
编排培训课程的关键点包括()
A.应设计固定与机动两种形式的课程
B.课程设计应高于企业与员工实际需要
C.应当切实增强课程的可操作性
D.应充分考虑小范围人员的需求
E.课程的选择应与培训目标一致
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第3题
以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（)
A.照顾所有学员的需求
B.可操作性强
C.课程的选择应与培训目标一致
D.课程的讲师要慎重选择
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第5题
当课程主题确定后，课程研发的第一步是要针对课程主题进行调研，这一步的目的是（）
A.精准找到培训对象在业务场景中的痛点
B.精准找到完成某项任务的关键点/难点
C.萃取标杆经验并梳理出大纲内容
D.了解参训学员对培训的偏好
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第6题
培训课程与培训学科的区别（)。
A.课程目标不同
B.注重时效性的程度不同
C.课程内容、编排形式不同
D.课程实现形式不同
E.课程评价不同
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第7题
依据本课程的观点，在规划微课制作项目时，哪个环节最为关键？
A.选题与目标定位
B.故事线规划与画面编排
C.开发与集成
D.测试与评价
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第8题
课程开发的具体步骤是：（）。
A.分析培训需求，确定培训方向
B.分析培训项目书，选准课题
C.确定课程内容的方法
D.课程内容的编排
E.分析企业生产、经营发展前景
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第9题
微课脚本质量把控的关键点包括（）
A.视觉效果设计
B.配音讲解
C.教学目标
D.课程封面信息
E.特效描述
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第10题
作为助理企业培训师，可以从（)以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。
A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作
B.积极参与培训项目实施计划的实施活动
C.全程参与培训课程内容的编排
D.用对比方法看课程开发的重要性
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