员工培训认知成果的测量方法不包括（）。A.工作抽样B.笔试C.现场观察

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

此题为判断题(对，错)。

A、选择或识别-组织-评价或解释

B、感觉-认可-知道

C、看见-知道-评价

A.一岗一薪工资制

B.技能工资制

C.一岗多薪工资制

D.提成工资制

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.融洽的人际关系

E.个人特征与工作的匹配

A.多维立体组织结构

B.子公司与母公司

C.模拟分权组织结构

D.分公司与总公司

E.企业集团

A.目标设定能力

B.业绩考核能力

C.教练与咨询能力

D.表达能力

E.决策能力

A.简单易行

B.需要的数据资料少

C.综合性强

D.可充分利用评估者的经验

E.结果真实

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

A.“节约”的要求应因人而异、因时而异

B.“节约”是企业创新的重要驱动力量

C.“节约”往往导致产品质次价低

D.“节约”的核心目标是减少碳排量