题目内容
（请给出正确答案）
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列…”相关的问题
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.劳动者应休带薪年休假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
A.劳动者生病期间
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.安排劳动者延长工作时间的
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
A.支付不低于工资的300%的工资报酬
B.支付不低于工资的250%的工资报酬
C.支付不低于工资的200%的工资报酬
D.支付不低于工资的150%的工资报酬
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.因法律、法规规定的特殊情况安排劳动者延长劳动时间的不必另行支付工资报酬
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
