题目内容
（请给出正确答案）
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D.在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E.赵某偷窃单位财物被发现
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在下列情况下，()不属于用人单位不得解除劳动合同内容。
A.劳动者患病或负伤
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.用人单位被撤销或解散或破产
D.法律法规规定的其他情况
A.职工李某怀孕期间被判刑
B.职工陈某严重失职，给单位造成重大损害
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A．在试用期内
B．在用人单位濒临破产的情况下
C．在劳动者患病的情况下
D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()
A．在试用期内
B．在用人单位濒临破产的情况下
C．在劳动者患病的情况下
D．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。
A．不得解除劳动合同
B．可以随时解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者
在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金()。
A在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
B在劳动者单方解除劳动的情况下，如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因，而是基于用人单位方面的原因的
C用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的
D劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
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