题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项不属于绩效考评常见的问题：（）。

A.晕轮效应

B.同类人误差

C.对比误差

D.首因效应

提问人：网友王静平 发布时间：2022-08-15

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ABCD

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更多“以下哪项不属于绩效考评常见的问题：（）。”相关的问题

第1题

下列不属于绩效考评误差的是()。

A.中心化倾向

B. 晕轮效应

C. 归类处理

D. 对比效应

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第2题

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。

A.分布误差

B.自我中心效应

C.个人偏见

D.优先效应和近期效应

E.晕轮误差

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第3题

绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布

绩效考评的（）不是由考评者的主观性带来的。

A.晕轮误差

B.自我中心效应

C.分布误差

D.评价标准误差

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第4题

在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

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第5题

在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于（)。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第6题

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第7题

在绩效考评中经常出现哪些错误()。

A.从众心理

B.优先效应

C.近因效应

D.晕轮效应

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第8题

在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括()。

A.考评标准的信度问题

B.绩效考评中的效度问题

C.考评方法问题

D.考评的反馈制度

E.以上说法都不对

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第9题

晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是（)。

A.建立精确的考评指标标准体系

B.建立完善的薪酬激励机制

C.对考核者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第10题

在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了整体绩效的考评（)。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第11题

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（)。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括()。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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