题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于绩效考评误差的是()。

A.中心化倾向

B. 晕轮效应

C. 归类处理

D. 对比效应

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列不属于绩效考评误差的是（)。A. 中心化倾向B. 晕轮效…”相关的问题

第1题

()不属于绩效考评结果的分布误差。

A.宽厚误差

B. 严苛误差

C. 中间倾向

D. 相似偏差

点击查看答案

第2题

不属于绩效考评结果的分布误差（）。A.宽厚误差B.苛严误差C.中间倾向

不属于绩效考评结果的分布误差（）。

A.宽厚误差

B.苛严误差

C.中间倾向

D.相似偏差

点击查看答案

第3题

下列选项中，不属于部门预算支出绩效考评方法的是（）。 A．因素分析法B．成本效益分析法C．

下列选项中，不属于部门预算支出绩效考评方法的是（）。

A．因素分析法 B．成本效益分析法 C．类推法 D．公共评价法

点击查看答案

第4题

在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

点击查看答案

第5题

下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：A.合规执行B.内控评价C.违规处罚

下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：

A.合规执行

B.内控评价

C.违规处罚

D.收入结构调整

点击查看答案

第6题

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中釆用的是（)方式。A.苛严误差B.标准误差C.正偏误

大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中釆用的是()方式。

A.苛严误差

B.标准误差

C.正偏误差

D.绝对误差

点击查看答案

第7题

以下哪项不属于绩效考评常见的问题：（）。

A.晕轮效应

B.同类人误差

C.对比误差

D.首因效应

点击查看答案

第8题

考评过程中出现（）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。A.苛严误差B.中

考评过程中出现（）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。

A.苛严误差

B.中间倾向

C.宽厚误差

D.晕轮误差

点击查看答案

第9题

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处理系统C.对考评

（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

点击查看答案

第10题

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括（)。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处

纠正绩效考评中的晕轮误差，可采用的方法不包括()。

A.建立精确的考评标准体系

B.建立完善的数据处理系统

C.对考评者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信