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[主观题]
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差B.自我中心效应C.分布
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
提问人:网友ningjing
发布时间:2022-01-06
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]
A.对比偏差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
A.考评标准和方法的主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价
A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力
B.考评者无法对员工的发展提出建议
C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D.带有主观性,描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E.不能提供关于员工独特特征的信息
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