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[判断题]
劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-11
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第2题
关于工作时间的说法，正确的是（）。 A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B.用人单
关于工作时间的说法，正确的是（）。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D.职工全年月平均制度工作天数是21．75天
第3题
依据《劳动合同法》的规定，（)应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。A.工会B.
依据《劳动合同法》的规定，()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.安全生产监督管理部门
第4题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立()，维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
第5题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，（)行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
第6题
用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改三。
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动会同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
第7题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C．劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D．劳动者解除劳动合同
第8题
用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改正。
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
第9题
关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：A.被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系B.
关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：
A.被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系
B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会，不能在实际用工单位参加工会
第10题
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知（)。A用人单
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知()。
A用人单位所在地工会
B行业工会
C用人单位所在地省一级工会
D用人单位所在地劳动行政部门
