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[单选题]

社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣，方便机构未来的人力需求计划，最常采用的方法是〈〉

A.提高员工福利待遇

B.鼓励员工参与机构决策

C.轮换工作岗位

D.减少员工工作量

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订生涯发展计划

E.使用领导者的权威

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第2题

社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是（）。

A.轮换工作岗位

B.减少岗位工作量

C.提高福利待遇

D.发放岗位补贴

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第3题

社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感。最常使用的方法是（）。A.轮换工作岗

社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感。最常使用的方法是（）。

A.轮换工作岗位

B.减少岗位工作量

C.提高福利待遇

D.发放岗位补贴

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第4题

社会服务机构对员工的激励措施有（）

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.晋升加薪

D.提供员工参与决策的机会

E.协助员工制订职业生涯发展计划

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第5题

社会服务机构激励员工的方式主要有()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展计划

E.金钱

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第6题

社会服务机构主要通过()方式激励员工。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.使用领导者权威

D.提供员工参与决策的机会

E.协助员工制订职业生涯发展计划

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第7题

为了与员工建立良好的合作关系，社会服务机构的领导可以采用的方法有（）。

A.建立奖罚机制

B. 推动工作准则的建立

C. 调整工作中出现的摩擦

D. 让员工了解组织的工作方向和目标

E. 当目标发生改变时，应及时向员工说明

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第8题

社会福利机构通过工作轮换的方式来降低员工长期在工作岗位上从事同样工作所带来的枯燥感，这属于社会服务机构激励措施中的（）。

A.提供员工参与决策的机会

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.协助员工制订职业生涯发展计划

D.制定明确的奖励制度

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第9题

陈安是某社会服务机构的领导，他为了与员工建立良好的合作关系，可以采用的方法有（）。

A.建立奖罚机制

B.推动工作准则的建立

C.让员工了解组织的工作方向和目标

D.当目标发生改变时，应及时向员工说明

E.调整工作中出现的摩擦

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第10题

社会工作服务机构公共关系的对象除了服务对象、社会大众、传媒等外部机构,还包括机构的内部人群，如员工、志愿者、理事会成员等。机构开展公共关系运用各种方法帮助内部人群（)。

A.提高工作满足感

B.增进对机构的归属感

C.理解机构的处境

D.缓解工作方面的压力

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