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[多选题]

6以下哪些情况不参与奖金分配()

A.当月工作未满15天(含)

B.事假超过3天(含)

C.病假超过5天(含)

D.事假病假超过5天(含)

E.旷工1天(含)

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-23
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第1题
党员没有正当理由,有下列哪些行为就被认为是自行脱党()?

A.连续6个月不交纳党费

B.连续6个月不参加组织生活

C.连续6个月不做组织分配的工作

D.未及时办理党员组织关系

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第2题
根据《公司绩效工资管理办法》,员工出勤率高于75%低于90%的,绩效工资按()进行分配,员工出勤率低于75%的

A.50%;不参与当月绩效工资分配

B.75%,不参与当月绩效工资分配

C.50%,绩效工资按75%进行分配

D.C50%,绩效工资按50%进行分配

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第3题
清算优先权的三种情况包括()

A.附上限参与分配优先权

B.完全参与分配优先权

C.附下限参与分配优先权

D.不参与分配优先权

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第4题
奖金按预留风险金比例、考勤情况、贡献大小等因素分配()兑现奖金按预留风险金比例及考勤情况分配;()兑现奖金按项目部人员考勤情况、贡献大小等因素进行分配,()兑现奖金作为特殊贡献奖,对项目结算等方面工作有突出贡献的人员进行定向分配

A.60%、30%、10%

B.65%、25%、20%

C.65%、30%、5%

D.60%、35%、5%

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第5题
检查发现考勤单位()天以上未及时记录员工考勤情况的,扣罚考勤员当月奖金()元。

A.2,50

B.2,100

C.3,50

D.3,100

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第6题
满足以下哪些条件的个人客户可参与星级评定()

A.号码欠费状态

B.新入网客户

C.入网满6个月(含入网当月)

D.号码状态正常

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第7题
符合下列哪些情况,不享受当月全勤奖()

A.参与钉钉考勤的人员

B.考勤周期内存在违反考勤制度的迟到、早退、旷工等

C.一个考勤周期内存在扣薪假的

D.当月离职的员工

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第8题
工伤赔偿和经济补偿工资包括哪些?()

A.当月工资

B.当月奖金

C.年终奖

D.季度提成

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第9题
在岗位绩效工资制结构中,个人效益奖金分配系数的决定因素是:()

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

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第10题
在参与组织奖励计划的人员中进行奖金分配的方式不包括()

A.根据职位评价点数

B.根据基础工资

C.根据工作年龄

D.根据职位等级

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第11题
服务不规范投诉包含以下哪些情况()

A.服务态度差

B.讲解不全面

C.维修后未主动清理现场

D.未出示收费标准

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